为深入贯彻落实新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，着力破解基层党组织工作创新突破的难题，10月14号，学校举办第一期党建工作沙龙，学校党委副书记冯素玲出席会议并讲话，各二级党组织书记、组织员参加会议。会议由学校党委委员、组织部部长丁萍主持。

会上，会计学院党委书记姜宏宝以“精心培育 大胆使用 锻造可堪大任的新时代年轻干部队伍”为主题，结合学院实际工作与基层挂职经历，从学院是干部成长的基础、挂职锻炼对干部能力的养成和干部培养锻炼“闭环体系”的构建三个方面，系统分享了年轻干部培养的实践经验和创新做法。

冯素玲对本次沙龙的选题价值与实践成效给予充分肯定。她指出，近年来学校党建工作基础扎实、内容饱满、传承有力、创新突出，从定期组织党建例会深化业务研讨，到系统谋划党建工作体系，取得了良好成效。围绕下一步工作，她提出三点建议和要求：一是锚定党建赋能专业发展，筑牢高质量发展根基。要充分发挥基层党组织领导核心作用，精准把握把方向、管大局、保落实的职责定位，将党建工作与学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，为学校高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。二是释放党建沙龙辐射效能，凝聚协同发展合力。要将沙龙打造成党建工作的“智囊团”、经验交流的“展示台”、问题破解的“攻坚台”。通过“头脑风暴”式研讨，提炼形成有高度、可复制、能推广的理论成果与实践经验，找到破解难题的“最优解”。三是提升关键岗位履职效能，激活干事创业合力。要站位学校事业高质量发展的全局高度，做到抓主责、谋大事、强定力，精准把握抓主要矛盾、破关键难题的工作方向，形成上下联动、同向奋进的工作格局，实现自我价值与事业发展的同频共振。

丁萍在总结中指出，党建工作沙龙是学校深化党建工作创新、破解基层治理难题的重要探索，更是校院两级党组织交流经验、凝聚共识的关键平台。各基层党组织要主动梳理党建工作中的亮点与难点，积极参与后续交流研讨，共同推动学校党建工作从基础扎实向品牌过硬升级，从单点突破向系统提升迈进。

本期党建工作沙龙的成功举办，不仅为基层党组织搭建了经验共享、思路碰撞的优质平台，更以问题导向、实践导向为党建与干部培养路径创新提供了有力支撑。下一步，学校将持续推进党建工作沙龙常态化、制度化、品牌化建设，切实把党建工作的思想火花转化为推动学校事业高质量发展的实践成果，为实现学校长远发展注入更为强劲的动力。