为深入推进新时代高校党建与事业发展深度融合，搭建基层党建经验交流、互学共进平台，4月21日，学校在办公楼第七会议室举办第五期党建工作沙龙。党委委员、组织部部长丁萍主持会议并讲话。各二级党组织书记、组织员参加会议。

退休工作处党委书记朱蕾以“党建引领，校社融合‘青社银龄共融汇’打造老干部工作新样板”作专题分享。她介绍了“青社银龄共融汇”品牌的创建背景、运行机制、具体做法与取得成效。退休工作处党委通过强化动态管理、教育监督、平台创新、管理服务、文化赋能，并依托“共建机制、共育队伍、共促治理、资源互嵌”路径，聚焦“教育赋能、文化浸润、治理协同、专业服务、精神共建”五个维度，有效推动了退休党组织与基层社区的融合发展，形成了特色鲜明的党建工作品牌，荣获山东省直老干部工作优秀品牌等多项荣誉，取得了良好的社会效应。

丁萍在总结讲话中对退休工作处党委的党建工作及品牌建设成果给予充分肯定。她指出，“青社银龄共融汇”品牌体系完整、成效显著，获得了上级表彰，形成了可推广的模式，具有明显的辐射带动作用。她提出：一要从现有体系出发，立足老干部服务的新形势新要求，对品牌进行系统升级，深入挖掘亮点，推动品牌从“优秀”走向“卓越”；二要持续深化校社融合，进一步拓展“老有所为”的实践平台，在社区治理、文化建设、关心下一代等方面发挥更大作用；三要加强经验总结与宣传推广，将成熟做法制度化、机制化，形成更具示范效应的党建工作法，带动学校党建工作整体提质增效。

本次沙龙为基层党组织提供了宝贵的经验借鉴。下一步，学校将持续推进党建工作品牌化、体系化建设，切实把党建优势转化为发展优势，为推动学校事业高质量发展注入强大动力。